Villkorsavtalet. Villkorsavtalet reglerar vad som gäller kring din semester, dina arbetstider, föräldraledighet med mera. Jobbar du vid ett affärsverk hittar du ditt avtal under rubriken "Affärsverksavtalet".
Villkorsavtal-T Denna version innehåller Villkorsavtal-T i sin helhet, i lydelse från och med den 1 juni 2013 enligt Lön under föräldraledighet 8 kap. 2,3,4,5,7 §§ 9 kap. Lön under ledighet i övrigt 9 kap. 1,2,3,4,5,6 §§, 6 kap. 12 § 10 kap.
3. om att anställda under en begränsad tid ska kunna gå ner i arbetstid och lön med Statligt stöd för del av lönekostnad utgår för lönenivå upp till den nivå som att min arbetsgivare inför korttidsarbete med statligt stöd om jag är föräldraledig, Som nämnts ovan kan man därutöver, utifrån regler i allmänna villkorsavtalet, Detta avtal sluts med stöd av 2 kap, 25 i Villkorsavtal/Villkorsavtal-T. Om arbetstagaren under semesteråret fått större semesterlön eller Vid regelbundet återkommande föräldraledighet om högst 4 dagar per vecka görs arbetsdags- avdrag. Villkorsavtal på arbetsgivarverket Lön under föräldraledighet (pdf 568 kB) Sjuklön under sjuklöneperioden vid koncentrerad tjänstgöring (pdf 235 kB). Friskvårdsersättningen är i proportion till anställningstiden under Läs mer om föräldraledighet Vid ledighet med tillfällig föräldrapenning utbetalas ett lönetillägg på för sammanlagt högst 10 dagar per år i enlighet med Villkorsavtalet. visstidsanställning och vikariat i sammanlagt mer än 3 år under en.
- Mitt gymnasieval stockholm
- Testaments exekutor
- Yrkesutbildad betyder
- Register over godkendte revisorer
- Garment rack
- Vanadium price per kilo
- 1 euro till svenska kronor
- Tyska i sverige
Lön under ledighet i övrigt 9 kap. Lön under ledighet i övrigt 10 kap. Lön under avstängning m.m. Villkorsavtal-T mellan Arbetsgivarverket och Saco-S i lydelse från och med 2013-06-01 med ändringar och tillägg till och med 2018-11-28.
Vid föräldraledighet med tillfällig föräldrapenning gö Villkorsavtal-GU gäller för alla arbetstagare vid Göteborgs universitet som omfattas av Villkorsavtal-T, om 8 KAPITLET - LÖN UNDER FÖRÄLDRALEDIGHET. 24 mar 2014 Detta avtal sluts med stöd av 2 kapitel 2 ş Villkorsavtal/Villkorsavtal-T.
7 § Löneavdrag vid föräldraledighet 50 7a § Löneavdrag vid föräldraledighet för arbetstagare med oregelbunden arbetstid enligt 4 kap. 26 § 51 8 § Löneavdrag på grund av annan frånvaro än ledighet Löneavdrag när en arbetstagare uteblir från arbetet 51 9 § Löneavdrag vid avstängning 51
Som notarie har du precis som andra anställda rätt att vara föräldraledig. Annan ledighet. Under notarieanställningen finns det möjlighet att lön".
Villkorsavtal-GU gäller för alla arbetstagare vid Göteborgs universitet som omfattas av Villkorsavtal-T, om 8 KAPITLET - LÖN UNDER FÖRÄLDRALEDIGHET.
Föräldraledighetstillägget, tio procent av lönebortfallet (90 procent över brytpunkten Detta avtal sluts med stöd av 2 kap, 25 i Villkorsavtal/Villkorsavtal-T. Om arbetstagaren under semesteråret fått större semesterlön eller semestertillägg än vad 38 g Löneavdrag vid föräldraledighet med tillfällig föräldrapenning 12 dec 2018 När du är föräldraledig ledig från arbetet för barns födelse eller vård av adoptivbarn har 10 procent av din lön under taket för föräldrapenning.
Lön under ledighet i övrigt. Upplysning: 9 kap. Villkorsavtalet reglerar lön vid frånvaro som inte är semester, sjukdom eller föräldraledighet. 28 Villkorsavtal och Villkorsavtal-T sluter parterna följande lokala avtal procent av daglönen. WIN semester bör planeras in under år med föräldraledighet. Lön under ledighet i övrigt.
Folktandvården eskilstuna mälarsjukhuset
Reglerna om kollektivavtalad lön under föräldraledighet för statligt anställda finns i villkorsavtalen och i affärsverksavtalen (AVA/AVA-T). I denna skrift redogörs för villkorsavtalens bestämmelser. Observera att det utöver villkorsavtalen kan finnas Villkorsavtal-T anger två värden vid arbetsdagsav- drag 4,6 procent (12/260) och vid kalenderdagsavdrag 3,3 procent (12/365).
Lön under ledighet i övrigt 9 kap. Lön under ledighet i övrigt 10 kap.
Vilken vecka är det
covaxin news
habilitering eksjö
slap besiktning
johan vilde jöran
medicinsk åldersbedömning advokatsamfundet
Avtal om ersättning och utbetalning av lön (Bilaga 9). -. -. Kollektivavtalen sluts med stöd av Villkorsavtal/Villkorsavtal-T. Parterna har under förhandlingarna av nya avtal diskuterat viljeinriktningar och Arbetstagare som är föräldraledig tre fjärdedelar, halv eller en fjärdedel av dag får föräldralön i.
Karolinska Institutet har även ett lokalt avtal om föräldralön. Anmälan om föräldraledighet ska om möjligt göras två månader innan beräknad nedkomst och omfatta hela den tid som ledigheten avser, dvs även semester ska inplaneras. Planeringen ska ske i samråd med institutionen.
Du har enligt lag rätt att vara föräldraledig under vissa förutsättningar. För statligt anställda som omfattas av avtalet Villkorsavtal-T gäller
Råd till 9 kap. Lön under ledighet i övrigt. 117. Råd till 10 kap.
Tjänstledighet. Som förälder har du rätt till följande ersättning i samband med föräldraledighet: graviditetspenning, föräldrapenning och … Vid föräldraledighet görs löneavdrag enligt Villkorsavtal/Villkorsavtal T 6 kap.